單項(xiàng)選擇題美國聯(lián)邦政府雇員的非主管職位是用（）方法進(jìn)行品評的。
A、因素比較法
B、分類法
C、積點(diǎn)評分法
D、觀察法
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1.單項(xiàng)選擇題在評價(jià)培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)使用的最佳方法是（）。
A、回任工作考核
B、控制實(shí)驗(yàn)法
C、訓(xùn)末考核
D、問卷調(diào)查法
2.單項(xiàng)選擇題通過消除個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)之間的偏差來論述人員流動(dòng)必要性的是（）。
A、勒溫
B、卡茲
C、庫克
D、中松一郎
3.單項(xiàng)選擇題脫產(chǎn)培訓(xùn)可以看作是（）。
A、事假
B、有償假期
C、公休
D、旅游
4.單項(xiàng)選擇題動(dòng)爭議仲裁庭處理勞動(dòng)爭議案件，當(dāng)庭進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議，仲裁庭制作的仲裁調(diào)解書送達(dá)當(dāng)事人，雙方當(dāng)事人簽收且不反悔的，仲裁調(diào)解收自送達(dá)之日起的（），即發(fā)生法律效力。
A、15日內(nèi)不向人民法院起訴的
B、30日內(nèi)不向人民法院起訴的
C、當(dāng)日
D、60日內(nèi)不向人民法院起訴的
5.單項(xiàng)選擇題最可靠和最經(jīng)濟(jì)的報(bào)酬調(diào)查渠道是（）。
A、委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查
B、從公開的信息中了解
C、企業(yè)之間的相互調(diào)查
D、本企業(yè)的應(yīng)聘人員處了解
最新試題
以管理層級做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
從比較的高度看，在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中，對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視（）
題型：單項(xiàng)選擇題
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，這是管理者實(shí)行管理的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
定量的管理方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于管理者職權(quán)的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了（）
題型：單項(xiàng)選擇題