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對用人單位和勞動者違反勞動合同的規(guī)定,給對方造成損害和損失的應(yīng)負(fù)的責(zé)任和支付賠償費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)是,造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的,除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付勞動者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用。
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判斷題
實(shí)行計(jì)件工資的勞動者,在完成計(jì)件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長工作時間的,應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照高于其本人法定工作時間計(jì)件單價的150%、200%、300%支付其工資。
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判斷題
1998年9月,黨的十五大報告相應(yīng)地提出了完善分配結(jié)構(gòu)和分配方式的任務(wù),即“堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度,把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來,堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平、有利于資源配置,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,保持社會穩(wěn)定?!?/h4>
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