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單項選擇題
以個人績效合約為基礎(chǔ)的績效考核借用了()核心思想
A、目標(biāo)管理
B、質(zhì)量管理
C、財務(wù)管理
D、合同管理
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單項選擇題
適用于考核員工個性特征的是()導(dǎo)向型績效考核方法
A、特質(zhì)
B、行為
C、戰(zhàn)略
D、控制
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單項選擇題
量表評定法和關(guān)鍵事件法結(jié)合成()
A、平衡記分卡
B、360度考核法
C、兩兩比較法
D、行為錨定法
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