單項選擇題創(chuàng)造性產(chǎn)品的出現(xiàn)是憑借（）而實現(xiàn)的。
A、操作能力
B、認(rèn)識能力
C、關(guān)系能力
D、活動能力
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1.單項選擇題成功激發(fā)了功能正常沖突的組織都有一個共同特點（）
A.都有鼓勵沖突的組織文化
B.都是扁平的組織結(jié)構(gòu)
C.獎勵持異議者而懲罰沖突的回避者
D.都支持組織發(fā)展和變革的組織文化
2.單項選擇題把事業(yè)生涯劃分成早期、中期和晚期的依據(jù)是（）
A、人的生命周期
B、人一生中不同時期的特征
C、人的不同行為特征
D、人的年齡
3.單項選擇題“敝帚自珍”體現(xiàn)了自我知覺的（）
A、主觀性
B、客觀性
C、主觀客觀相結(jié)合
D、既不是主觀性的體現(xiàn)，也不是客觀性的體現(xiàn)
4.單項選擇題被調(diào)查者有較多的時間考慮如何回答問題的調(diào)查法叫（）
A.電話調(diào)查法
B.問卷調(diào)查法
C.實驗法
D.面談法
5.單項選擇題把信息有選擇的傳達(dá)給自己的朋友或相關(guān)的人，這種溝通形式是（）
A.集束式
B.流言式
C.偶然式
D.鏈?zhǔn)?/p>
最新試題
組織變革的阻力主要來自（）
題型：多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)合理化是從（）標(biāo)準(zhǔn)的角度來衡量組織行為科學(xué)化的。
題型：單項選擇題
在實際生活中觀察人的行為，不操縱自變量的方法叫（）
題型：單項選擇題
在完成工作內(nèi)容大致一致的簡單任務(wù)時，（）效率提高而創(chuàng)造性較少。
題型：單項選擇題
在組織規(guī)模較小、業(yè)務(wù)簡單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下，能夠發(fā)揮其優(yōu)勢的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。
題型：單項選擇題
綜合激勵理論中（）是一個獨立的變量，如果它的數(shù)值足夠大，就會產(chǎn)生一定的激勵力量維持員工行動。
題型：單項選擇題
組織機構(gòu)發(fā)展的第三階段適用的組織結(jié)構(gòu)是（）
題型：單項選擇題
組織行為學(xué)研究方法中最重要原則和特點是（）
題型：單項選擇題
在發(fā)生沖突時候，沖突雙方各自放棄在一些有價值的東西，這種解決沖突的方式叫（）
題型：單項選擇題
在家庭人際關(guān)系中，對創(chuàng)造性影響最大的是（）
題型：單項選擇題