A、計劃的發(fā)起和建立
B、繳費和公司配套資金和既得受益權(quán)
C、賬戶資金的轉(zhuǎn)移和管理
D、投資方式和稅收優(yōu)惠
E、支付方式和安全保障
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、直接管理
B、推動立法
C、監(jiān)督
D、稅收政策
E、資金補充
A、年金費用的收繳及向養(yǎng)老基金的轉(zhuǎn)移和養(yǎng)老基金的投資管理
B、數(shù)據(jù)資料的管理和待遇的支付
C、參加者的登記注冊和退出計劃管理
D、年金的財務(wù)會計管理和精算評估
E、定期向稅務(wù)和監(jiān)管部門提交報告和披露信息
A、統(tǒng)一福利計劃
B、根據(jù)雇員工作年限及退休前幾年的工資水平確定
C、根據(jù)雇員工作年限及退休前幾年的學(xué)歷水平確定
D、將參加者的工齡與工資收入相乘，再乘以一個百分比（系數(shù)）來確定
E、將參加者的工齡與工資收入相加，再乘以一個百分比（系數(shù)）來確定
A、積累制的企業(yè)年金
B、現(xiàn)收現(xiàn)付制的企業(yè)年金
C、待遇確定制企業(yè)年金
D、繳費確定制企業(yè)年金
E、待遇繳費混合制企業(yè)年金
A、衍生性的企業(yè)年金
B、強制性的企業(yè)年金
C、自愿性的企業(yè)年金
D、集體談判決定的企業(yè)年金
E、市場機制決定的企業(yè)年金
最新試題
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標(biāo)準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。