多項(xiàng)選擇題企業(yè)年金管理委員會(huì)所從事的管理工作包括()

A、收繳
B、存儲(chǔ)
C、投資
D、支付


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1.多項(xiàng)選擇題基本養(yǎng)老金計(jì)劃的指數(shù)化調(diào)整的形式包括()

A、價(jià)格指數(shù)化
B、工資指數(shù)化
C、利率
D、通過價(jià)格或工資兩者的某種組合

2.單項(xiàng)選擇題不屬于企業(yè)年金DC計(jì)劃特點(diǎn)的是()

A、企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小
B、企業(yè)只履行繳費(fèi)義務(wù)
C、員工的風(fēng)險(xiǎn)較大
D、企業(yè)需要承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)年金替代水平的最高限約在()

A、8%左右
B、12%左右
C、25%左右
D、45%左右

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)年金基金管理中的第一層關(guān)系是()

A、委托關(guān)系
B、信托關(guān)系
C、代理關(guān)系
D、委托代理關(guān)系

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)年金規(guī)范管理的基礎(chǔ)是()

A、企業(yè)
B、職工
C、賬戶管理者
D、托管人

最新試題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

題型:判斷題

省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長不超過1年。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題

對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長不超過1年。

題型:判斷題

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。

題型:判斷題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。

題型:判斷題

對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。

題型:判斷題