A.司法
B.監(jiān)督
C.仲裁
D.執(zhí)法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
Ａ.實(shí)體法與程序法
B.一般法與特別法
C.國內(nèi)法與國際法
D.成文法與不成文法
A.行政規(guī)章
B.法律
C.行政法規(guī)
D.國際條約
A.嚴(yán)格的程序性
B.普遍的規(guī)定性
C.切實(shí)的可訴性
D.明顯的國家強(qiáng)制性
A.當(dāng)事人協(xié)商解決
B.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理
C.當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁
D.當(dāng)事人向人民法院提起訴訟
A.仲裁機(jī)構(gòu)是一種民間組織
B.仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)采取強(qiáng)制措施
C.仲裁申請可以由任何一方當(dāng)事人提起，無需雙方當(dāng)事人合意
D.仲裁調(diào)解依法生效后不具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力
最新試題
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長不超過1年。