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填空題（）是最為常用的一種加薪方式，它體現(xiàn)了對(duì)已發(fā)生的工作行為或已取得的績效成果的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)，它的一個(gè)顯著特征是直接加到基本工資中去的。

1.填空題（）是對(duì)于完成的超額、超標(biāo)準(zhǔn)的績效進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于預(yù)定的績效目標(biāo)進(jìn)行激勵(lì)。

2.填空題基本薪酬的確定的四種基本方式：（）、基于能力的薪酬、基于績效的薪酬和基于市場(chǎng)價(jià)值的薪酬。

3.填空題薪酬的核心部分包括三個(gè)板塊：（）、獎(jiǎng)金和福利。

4.填空題（）指的是企業(yè)支付給不同職位的平均薪酬。它的決策對(duì)于組織的總費(fèi)用會(huì)產(chǎn)生重大的影響。

5.填空題基本薪酬的確定的四種基本方式：基于職位的薪酬、（）、基于績效的薪酬和基于市場(chǎng)價(jià)值的薪酬。