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()是對于完成的超額、超標準的績效進行獎勵,對于預定的績效目標進行激勵。
答案:
獎金
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填空題
基本薪酬的確定的四種基本方式:()、基于能力的薪酬、基于績效的薪酬和基于市場價值的薪酬。
答案:
基于職位的薪酬
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填空題
薪酬的核心部分包括三個板塊:()、獎金和福利。
答案:
基本薪酬
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