單項選擇題《勞動法》規(guī)定,勞動爭議當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時效是()。
A.2年
B.1年
C.6個月
D.60日
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1.單項選擇題按照勞動法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,由用人單位提出,并經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致解除勞動合同的,支付經(jīng)濟補償金最多不超過()個月
A.3
B.6
C.9
D.12
2.單項選擇題勞動者要求解除勞動合同,應當提前()日向用人單位書面提出。
A.10
B.15
C.20
D.30
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最新試題
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。
題型:判斷題
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
題型:判斷題
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
題型:判斷題
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
題型:判斷題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
題型:判斷題