單項(xiàng)選擇題按照勞動(dòng)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，由用人單位提出，并經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過（）個(gè)月
A.3
B.6
C.9
D.12
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）日向用人單位書面提出。
A.10
B.15
C.20
D.30
2.單項(xiàng)選擇題用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，其連帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失總額的（）%
A.20
B.50
C.70
D.90
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
題型：判斷題
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
題型：判斷題
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過1年。
題型：判斷題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過1年。
題型：判斷題
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
題型：判斷題