A、社會(huì)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
B、綠色營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
C、內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
D、外部營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
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A、季節(jié)折扣
B、數(shù)量折扣
C、現(xiàn)金折扣
D、時(shí)間折扣
A、擴(kuò)大產(chǎn)品的廣度
B、增加產(chǎn)品的深度
C、提高產(chǎn)品的密度
D、縮小產(chǎn)品的廣度
A、制作賬卡
B、制作標(biāo)簽
C、登記簽收
D、登記領(lǐng)取
A、消耗定額
B、采購(gòu)定額
C、使用定額
D、庫(kù)存定額
A、不同能力特點(diǎn)和水平的人應(yīng)安排在要求相應(yīng)特點(diǎn)和層次的職位上
B、沒(méi)有無(wú)用之人,只有沒(méi)用好之人
C、人和事的不適應(yīng)是絕對(duì)的,適應(yīng)是相對(duì)的
D、要給員工一定的壓力,又要保持其身心健康
最新試題
“金鑰匙”作為飯店的一項(xiàng)專業(yè)化服務(wù),其基本特征是()。
根據(jù)我國(guó)飯店所面臨的形勢(shì)和人力資源管理的基本原理,下列說(shuō)法屬于正確的觀點(diǎn)()。
應(yīng)收賬款對(duì)飯店產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在()等方面。
飯店客房設(shè)施質(zhì)量的控制必須抓好的環(huán)節(jié)是()。
根據(jù)現(xiàn)行制度,飯店壞寐?lián)p失是指()。
飯店研究客人需求的基本目的是為了()。
飯店的“萬(wàn)能工”最基本的職責(zé)是()。
飯店經(jīng)常以()等為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析。
飯店設(shè)備改善維修的主要目的在于()。
某飯店為實(shí)施減員增效的管理方案,客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時(shí)定額應(yīng)壓縮()(取整數(shù))。