（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

正式調(diào)查不包括（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

單一傭金計劃包括（）

不屬于成就獎金的特征有（）

以下不屬于集體福利的是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）