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薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
以下不屬于集體福利的是（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
