A.生產(chǎn)文化
B.績效文化
C.團(tuán)隊(duì)文化
D.溝通文化
E.制度文化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、完善的群眾監(jiān)督體制
B、完善的競爭機(jī)制
C、健全的經(jīng)營者人才市場
D、完善的組織結(jié)構(gòu)
E、明確的經(jīng)營者業(yè)績考核指標(biāo)體系
A、不同行業(yè)有不同的慣例
B、管理理念和薪酬策略不同
C、不同企業(yè)所處的地理位置不同
D、對企業(yè)的價(jià)值或貢獻(xiàn)大小不同
E、在職者在該崗位上工作時間的長短不同。
A、工作性質(zhì)
B、崗位職責(zé)
C、薪酬水平
D、任職資格
E、工作念想
A、個人業(yè)績考評
B、工資的市場調(diào)查
C、確定工資原則與策略
D、工資制度的調(diào)整
E、工作崗位分析與評價(jià)A、個人業(yè)績考評
B、工資的市場調(diào)查
C、確定工資原則與策略
D、工資制度的調(diào)整
E、工作崗位分析與評價(jià)
A、核心團(tuán)隊(duì)
B、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
C、平行團(tuán)隊(duì)
D、流程團(tuán)隊(duì)
E、虛擬團(tuán)隊(duì)
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
正式調(diào)查不包括()
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
以下不屬于個人福利的是()
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
非經(jīng)濟(jì)性福利為()