多項選擇題制定薪酬計劃的方法包括（）。
A、從下而上法
B、從上而下法
C、由內(nèi)到外法
D、零基預(yù)算法
D、化整歸零法
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1.多項選擇題工資標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括（）。
A、“技變”晉檔
B、“學(xué)變”晉檔
C、“齡變”晉檔
D、“職變”變檔
E、“考核”變檔
2.多項選擇題人力資源部向員工介紹企業(yè)工資制度的途徑包括（）。
A、員工培訓(xùn)會
B、工資制度問答
C、員工座談會
D、企業(yè)內(nèi)部刊物
3.多項選擇題年薪制中風(fēng)險收入的決定因素有（）。
A、風(fēng)險程度
B、業(yè)務(wù)分工
C、生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任大小
D、勞動力市場經(jīng)營者的工資水平
E、年終企業(yè)完成的經(jīng)濟效益情況
4.多項選擇題（）是按照特定的要素指標(biāo)對崗位進(jìn)行的縱向分級。
A、職門
B、崗級
C、職組
D、崗等
E、職系
5.多項選擇題在薪酬調(diào)查中，與薪酬政策有關(guān)的信息包括（）。
A、新畢業(yè)學(xué)生的起薪點
B、薪酬水平地區(qū)差異的控制
C、員工異地調(diào)配時的薪酬處理
D、被調(diào)查企業(yè)在加薪時的百分比
E、公司的加班與工作輪班方面的政策
