A、把相關(guān)的問(wèn)題分散開(kāi)來(lái)
B、語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn),問(wèn)題簡(jiǎn)單明確
C、充分考慮信息處理的簡(jiǎn)便性和正確性
D、確保表格中的每個(gè)調(diào)查項(xiàng)目都是必要的
E、先明確薪酬調(diào)查問(wèn)卷要調(diào)查的內(nèi)容,再設(shè)計(jì)調(diào)查表
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、被調(diào)查的崗位
B、調(diào)查的目的
C、調(diào)查的時(shí)間段
D、調(diào)查的步驟
E、被調(diào)查的企業(yè)
A、對(duì)象
B、作用
C、組織者
D、方式
E、具體內(nèi)容
A、固定工資制
B、組合工資制
C、績(jī)效工資制
D、崗位工資制
E、技能工資制
A、有利于工作績(jī)效促進(jìn)
B、支持扁平型組織結(jié)構(gòu)
C、有利于工作崗位變動(dòng)
D、能引導(dǎo)員工自我提高
E、有利于管理人員的角色轉(zhuǎn)變
A、根據(jù)業(yè)績(jī)支付工資
B、客觀性較強(qiáng)
C、以崗位分析為基礎(chǔ)
D、對(duì)崗不對(duì)人
E、根據(jù)崗位支付工資
最新試題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
()不同于增益分享計(jì)劃。
正式調(diào)查不包括()
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
非豁免員工包括()
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()