單項(xiàng)選擇題提出公平理論的學(xué)者是（）
A、斯塔亞•亞當(dāng)斯
B、戴維•麥克利蘭
C、道格拉斯•麥格雷格
D、赫茲伯格
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1.單項(xiàng)選擇題阿爾德佛的ERC需要理論將人類需要劃分為三個層次，即生存需要、歸宿需要和（）
A、安全需要
B、社會需要
C、發(fā)展需要
D、尊重需要
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)人工成本過高時，不是直接降低薪酬，而是使薪酬水平保持不變的是：（）
A、薪酬控制
B、薪酬凍結(jié)
C、延緩提薪
D、薪酬調(diào)整
3.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于常規(guī)福利的是（）
A、非工作時間報酬
B、津貼
C、服務(wù)
D、醫(yī)療保險
4.單項(xiàng)選擇題某公司年薪酬總額為200萬元，其當(dāng)年的全部營運(yùn)成本為800萬元，則該公司薪酬占營運(yùn)成本的百分?jǐn)?shù)為（）
A、40%
B、25%
C、20%
D、15%
5.單項(xiàng)選擇題薪酬平均率的數(shù)值越________，則實(shí)際平均薪酬越接近于薪酬幅度的中間數(shù)，薪酬水平越理想。
A、大于1
B、小于1
C、接近1
D、接近0
最新試題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
成就獎金的計(jì)算方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題