（）是不利于解決下屬阻力的。

時(shí)間管理風(fēng)格有（）。

下列哪些選項(xiàng)是下屬對(duì)工作追蹤的抵制的原因？（）

時(shí)間管理的對(duì)象不是“時(shí)間”，它是指面對(duì)時(shí)間而進(jìn)行的（）。

督促檢查應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在目標(biāo)管理的（）位置。

在下屬自我設(shè)定了目標(biāo)之后，管理者緊接著應(yīng)當(dāng)（）。

時(shí)間管理的說法正確的是（）。

目標(biāo)對(duì)話首先應(yīng)當(dāng)充分了解雙方的（）。

以下哪個(gè)是時(shí)間管理的科學(xué)方法？（）

如何使員工對(duì)目標(biāo)形成責(zé)任？（）