A.善于激發(fā)下級(jí)的談話愿望
B.善于啟發(fā)下級(jí)講真情實(shí)話
C.善于抓住重要問(wèn)題
D.運(yùn)用傾聽(tīng)技巧
E.直接批評(píng)下屬
您可能感興趣的試卷
- 中醫(yī)護(hù)理主管護(hù)師(中級(jí))相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考前預(yù)測(cè)一
- 中醫(yī)護(hù)理主管護(hù)師(中級(jí))相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考前預(yù)測(cè)二
- 中醫(yī)護(hù)理主管護(hù)師(中級(jí))相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考前預(yù)測(cè)三
- 中醫(yī)護(hù)理主管護(hù)師(中級(jí))相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考前預(yù)測(cè)四
- 中醫(yī)護(hù)理主管護(hù)師(中級(jí))相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考前預(yù)測(cè)五
你可能感興趣的試題
A.破壞性沖突
B.目標(biāo)沖突
C.建設(shè)性沖突
D.認(rèn)知沖突
E.程序沖突
A.護(hù)理人才數(shù)據(jù)庫(kù)
B.醫(yī)囑管理系統(tǒng)
C.護(hù)理工作量統(tǒng)計(jì)
D.護(hù)理人員考勤情況
E.護(hù)理人員的基本概況
A.人員數(shù)量原則
B.用人之長(zhǎng)原則
C.人員素質(zhì)原則
D.程序管理原則
E.工作質(zhì)量原則
A.法約爾于1915年所著《工業(yè)管理》一書(shū)
B.法約爾于1911年所著《工業(yè)管理》一書(shū)
C.泰羅于1911年所著《科學(xué)管理原理》一書(shū)
D.泰羅于1915年所著《科學(xué)管理原理》一書(shū)
E.泰羅于1911年所著《工業(yè)管理》一書(shū)
A.反饋工作時(shí)的監(jiān)測(cè)作用
B.制定預(yù)算時(shí)的依據(jù)作用
C.修改目標(biāo)時(shí)的導(dǎo)向作用
D.預(yù)期結(jié)果時(shí)的預(yù)判作用
E.執(zhí)行計(jì)劃時(shí)的保障作用
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
護(hù)士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛(ài)護(hù),這些需要屬于()。
根據(jù)范圍劃分,沖突可以分為()。
針對(duì)組織內(nèi)部具體工作問(wèn)題,在較小范圍內(nèi)和較短時(shí)間內(nèi)實(shí)施的計(jì)劃屬于()。
執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動(dòng)為主要特征的組織形式是()。
護(hù)士需要工作的環(huán)境安全、經(jīng)濟(jì)保障、職業(yè)安全等,這些需要屬于()。
“控制系統(tǒng)產(chǎn)生的效益應(yīng)大于成本”體現(xiàn)的是哪種控制特征?()
哪項(xiàng)是控制的原則?()
“控制要隨條件和時(shí)間變化調(diào)整其控制方式”體現(xiàn)的是哪種控制特征?()
哪一項(xiàng)目標(biāo)管理的基本精神?()
哪項(xiàng)屬于目標(biāo)管理的檢查評(píng)價(jià)階段的?()