A.反饋工作時的監(jiān)測作用 B.制定預算時的依據作用 C.修改目標時的導向作用 D.預期結果時的預判作用 E.執(zhí)行計劃時的保障作用
A.責權一致 B.用人之長 C.人員素質 D.公平競爭 E.職務明確
A.沖突可以被感覺到,也可以不被感覺到 B.必須有對立的兩個方面,缺一不可 C.當問題存在時,就會構成沖突 D.有差異一定會構成沖突 E.沖突是為了取得豐富資源而發(fā)生的阻撓行為