多項(xiàng)選擇題人力資源管理系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)理中的,相互聯(lián)系,共同作用的四大支柱是()。
A.機(jī)制
B.制度
C.流程
D.技術(shù)
E.工具
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1.單項(xiàng)選擇題“競(jìng)聘上崗、末位淘汰、人員退出機(jī)制”屬于人力資源系統(tǒng)哪個(gè)模塊?()
A.戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)
B.職位管理系統(tǒng)
C.勝任能力系統(tǒng)
D.招募與配置系統(tǒng)
E.績效管理系統(tǒng)
F.薪酬管理系統(tǒng)
G.培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng)
H.再配置與退出系統(tǒng)
I.員工關(guān)系管理系統(tǒng)
J.知識(shí)與信息系統(tǒng)
2.單項(xiàng)選擇題美國管理學(xué)家道格拉斯•麥克戈雷格通過對(duì)管理者行為進(jìn)行深入觀察后,得出結(jié)論:一個(gè)管理者關(guān)于人性的觀點(diǎn)是建立在一系列特定的假設(shè)基礎(chǔ)之上的,管理者傾向于根據(jù)這些假設(shè)來塑造自己對(duì)下屬的行為。以下對(duì)人性的假設(shè)屬于超Y理論的是:()。
A.
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C.
D.
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最新試題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
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崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題