單項(xiàng)選擇題“競(jìng)聘上崗、末位淘汰、人員退出機(jī)制”屬于人力資源系統(tǒng)哪個(gè)模塊？（）
A.戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)
B.職位管理系統(tǒng)
C.勝任能力系統(tǒng)
D.招募與配置系統(tǒng)
E.績(jī)效管理系統(tǒng)
F.薪酬管理系統(tǒng)
G.培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng)
H.再配置與退出系統(tǒng)
I.員工關(guān)系管理系統(tǒng)
J.知識(shí)與信息系統(tǒng)
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1.單項(xiàng)選擇題美國管理學(xué)家道格拉斯•麥克戈雷格通過對(duì)管理者行為進(jìn)行深入觀察后，得出結(jié)論：一個(gè)管理者關(guān)于人性的觀點(diǎn)是建立在一系列特定的假設(shè)基礎(chǔ)之上的，管理者傾向于根據(jù)這些假設(shè)來塑造自己對(duì)下屬的行為。以下對(duì)人性的假設(shè)屬于超Y理論的是：（）。
A.
B.
C.
D.
2.單項(xiàng)選擇題以下屬于基于“職位+能力”的人力資源管理特點(diǎn)的是（）。
A.
B.
C.
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在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
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在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
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績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
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收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
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