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多項選擇題
作為薪酬分配基礎的勞動形態(tài)表現(xiàn)為()。
A.流動勞動
B.凝固勞動
C.潛在勞動
D.無形勞動
E.活勞動
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多項選擇題
人職匹配理論主要包括()。
A.馬斯洛需求層次論
B.特性—因素匹配理論
C.人格類型與職業(yè)類型匹配理論
D.供求理論
E.期望理論
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多項選擇題
人力資源的經濟結構包括了()。
A.產業(yè)結構
B.職業(yè)結構
C.地區(qū)結構
D.組織內部結構
E.城鄉(xiāng)結構
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