單項選擇題組織人力資源預測的目的是為了服務于組織（）
A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源招聘
C.力資源培訓
D.人力資源制度
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1.單項選擇題薪酬的核心目標是（）
A.公平目標
B.效率目標
C.合法目標
D.競爭目標
2.單項選擇題勞動關(guān)系是指雇主與雇員之間在實現(xiàn)（）的過程中建立起來的社會經(jīng)濟關(guān)系
A.勞動
B.培訓
C.職業(yè)發(fā)展
D.管理
最新試題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則，這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
題型：單項選擇題
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項選擇題
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務是（）。
題型：單項選擇題