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填空題（）概念的引入是“以人為本”管理理念的具體體現。

1.填空題公共組織的變革是指根據其外部環(huán)境的變化，主動地對自己原有的狀態(tài)加以改進的一系列的（）。

2.填空題公共組織設計是指根據一定的（）對公共組織的結構及其功能進行設計的過程。

3.填空題公共組織可分為政府組織和（）兩種類型。

4.填空題公共組織是以實現公共利益為目的，以管理社會公共事務，提供公共服務為（）的社會組織。

5.填空題一般來講，政策評估應堅持（）。