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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述培訓(xùn)工作的流程
答案:
(1)培訓(xùn)需求分析:明確組織的戰(zhàn)略、目標(biāo)、績(jī)效指標(biāo)——明確崗位的任職資格—&mdas...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述公司員工職業(yè)發(fā)展“雙通道”建設(shè)實(shí)施細(xì)則中對(duì)評(píng)審的要求?
答案:
評(píng)審。采用綜合評(píng)價(jià)的方法,包括業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和面試答辯兩項(xiàng)。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。評(píng)聘與考核委員會(huì)對(duì)申報(bào)人員的工作業(yè)績(jī)、專業(yè)能力、技能能力...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述公司“十二五”人力資源規(guī)劃的重點(diǎn)任務(wù)?
答案:
(1)牢牢把握正確的用人導(dǎo)向
(2)不斷拓展員工職業(yè)發(fā)展通道
(3)加快急需人才的培養(yǎng)和聚集
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