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培養(yǎng)能力與改變態(tài)度的培訓(xùn)方法有_____________,______________和______________。
答案:
工作輪換;設(shè)置助理職務(wù);臨時(shí)職務(wù)
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測試和評(píng)估候選人分析問題和解決問題的能力,可借助___________或稱_________的方法。
答案:
情景模擬;案例分析
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填空題
管理人員的招聘程序?yàn)開_____________、____________、__________、___________、________。
答案:
公開招聘;粗選;知識(shí)和能力考核;民意測驗(yàn);選定管理人員
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