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填空題
測試和評估候選人分析問題和解決問題的能力，可借助___________或稱_________的方法。
答案：
情景模擬；案例分析
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填空題
管理人員的招聘程序為______________、____________、__________、___________、________。
答案：
公開招聘；粗選；知識和能力考核；民意測驗；選定管理人員
填空題
管理人員選聘的標準有___________,____________,_____________,_____________和___________。
答案：
管理的欲望；正直誠信的品質(zhì)；冒險的精神；決策的能力；溝通的技能
