A、基于勝任力的培訓(xùn)需求分析方法 B、任務(wù)和技能培訓(xùn)方法 C、關(guān)鍵事件法 D、缺口分析
A、面談法 B、績效分析法 C、資料分析法 D、經(jīng)驗判斷法
A、經(jīng)驗判斷法 B、面談法 C、資料分析法 D、觀察法