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單項選擇題

在現代企業(yè)中，人力資源管理的職能主要包括：招募和甄選、培訓與開發(fā)、薪酬管理、績效管理、員工關系管理。（）

A、人力資源規(guī)劃
B、工作分析
C、人力資源的開發(fā)
D、市場調查與分析

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單項選擇題

企業(yè)的發(fā)展是一個長久的過程，應當具有戰(zhàn)略性眼光，認識到人力資本投資的長期性、持續(xù)性，將員工培訓納入企業(yè)的長期規(guī)劃之中的原則是（）

A、目標導向原則
B、長期性原則
C、與實踐相結合的原則
D、階段性原則

單項選擇題

由于企業(yè)員工所從事的工作不同，所要求的標準也有所不同，因此，員工培訓的內容和形式應該結合員工的年齡、知識儲備、個人能力等實際情況，考慮個人的工作性質、工作任務、職位特點，根據不同員工的需求進行有針對性的培訓的培訓原則是（）

A、目標導向原則
B、服務于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的原則
C、按需培訓的原則
D、注重培訓效果評估和轉化的原則