單項選擇題由于企業(yè)員工所從事的工作不同，所要求的標準也有所不同，因此，員工培訓的內(nèi)容和形式應該結(jié)合員工的年齡、知識儲備、個人能力等實際情況，考慮個人的工作性質(zhì)、工作任務、職位特點，根據(jù)不同員工的需求進行有針對性的培訓的培訓原則是（）
A、目標導向原則
B、服務于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的原則
C、按需培訓的原則
D、注重培訓效果評估和轉(zhuǎn)化的原則
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1.單項選擇題員工培訓的原則：1．服務于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的原則2．與實踐相結(jié)合的原則3．按需培訓的原則4．目標導向原則5．注重培訓效果評估和轉(zhuǎn)化的原則。（）
A、階段性原則
B、和職位相結(jié)合原則
C、長期性原則
D、按領(lǐng)導喜好的原則
2.單項選擇題根據(jù)培訓方式的不同，可以將員工培訓分為全脫產(chǎn)培訓、在職在崗培訓（）
A、脫產(chǎn)培訓
B、半脫產(chǎn)培訓
C、入職崗前培訓
D、在職崗后培訓
3.單項選擇題根據(jù)企業(yè)培訓職能部門的組建方式，可以將培訓劃分為學院模式、客戶模式、企業(yè)辦學模式、虛擬培訓組織模式和（）
A、外包人員培訓模式
B、接待模式
C、矩陣模式
D、技能培訓模式
4.單項選擇題員工培訓劃分為（）
A、管理人員培訓
B、老員工培訓
C、零散人員培訓
D、一對一培訓
5.單項選擇題員工培訓的特點（）
A、漸進性
B、層次性
C、統(tǒng)一性
D、完整性
最新試題
教學資料一般分為（）。
題型：多項選擇題
以下屬于培訓教學設計的內(nèi)容是（）。
題型：多項選擇題
培訓經(jīng)費管理制度的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
柯氏評估模式中，一般采用（）等方式進行學習評估。
題型：多項選擇題
在柯氏評估模式中，反應評估一般在培訓當場或培訓一結(jié)束就進行，一般采用（）。
題型：多項選擇題
在培訓項目規(guī)劃中包含了許多不同的內(nèi)容，比較容易被忽視的是（）。
題型：單項選擇題
主要用于計算培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益的培訓有效性評估方法是（）。
題型：單項選擇題
在柯氏培訓評估模式中，需在培訓結(jié)束后三個月進行的是（）。
題型：單項選擇題
在培訓效果的評估工具中，問卷評估法一般具備以下特點（）。
題型：多項選擇題
對（）受訓者，宜采用以教師為主教學方法，以理論講授，報告會為主。
題型：單項選擇題