實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。

人力資源管理具有（）等特性。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。

施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。

下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是（）。

單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。