職責(zé)

組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。

管理者的職責(zé)包括：（）

從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個(gè)階段：（）

下屬組織的目標(biāo)是由上級組織的目標(biāo)分割而來，管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。

分配工作時(shí)考慮的資格條件是：（）

理想的命令方式包括：（）

效果

在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面：（）

系統(tǒng)原理