單項選擇題組織內部的利益相關者對組織的發(fā)展有重要影響，不屬于內部利益相關者的是（）
A.團隊成員
B.股東
C.管理層
D.國家的律法人員
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1.單項選擇題“員工選拔、薪酬福利、人力資源規(guī)劃、勞動關系協(xié)調”，這屬于（）的職責。
A.人力資源部
B.市場部
C.行政部
D.財務部
2.單項選擇題關于組織的運作過程，描述正確的是（）
A.如何保證組織有效的運行
B.滿足客戶的需求
C.準備組織運行所需的資源
D.組織在生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務時所采用的方式
3.單項選擇題在談判時，把握談判基調是一種重要的溝通技巧。關于把握談判基調的運用，說法不正確的是（）
A.談判開始時的閑談有助于定準基調
B.察言觀色是把握談判基調的重要手段
C.在談判開始時，要熱情激昂，不能過于冷淡
D.在談判進行到中間時，要注意對方的反應，及時調整自己的策略
4.單項選擇題為了避免談判時單刀直入、過于直露而影響談判氣氛，可以從閑談開始，不應該談論的是（）
A.初到此地的印象
B.天氣好壞
C.自己的事
D.初到此地有趣的事
5.單項選擇題與談判成功與否密切相關的技巧，不包括（）
A.靈活機動
B.把握談判基調
C.堅持己見
D.入題技巧
最新試題
在團隊中，哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求（）？
題型：單項選擇題
哪種領導風格更強調規(guī)則和程序的遵守（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應和靈活調整的臨時項目（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解（）？
題型：單項選擇題
在團隊決策中，哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種角色通常負責分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？
題型：單項選擇題
哪種領導風格強調權威和決策權集中在領導者手中（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進團隊的創(chuàng)新和成長（）？
題型：單項選擇題