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根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責任公司工資總額預(yù)算管理實施細則(2018版)》規(guī)定,工資總額預(yù)算要體現(xiàn)企業(yè)的效益,要加強人工成本投入產(chǎn)出管理,實現(xiàn)工資增長與效益提高同步,“效益升、工資升,效益降、工資降”。
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根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責任公司工資總額預(yù)算管理實施細則(2018版)》規(guī)定,工資總額預(yù)算是公司全面預(yù)算管理的組成部分,遵循全面預(yù)算管理的基本原則及相關(guān)程序。
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員工依法享受探親假,所在單位應(yīng)當支付崗位工資和輔助工資,員工不享受休假期間的月度績效工資。
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