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員工依法享受探親假,所在單位應(yīng)當(dāng)支付崗位工資和輔助工資,員工不享受休假期間的月度績(jī)效工資。
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員工在法定節(jié)日假期間休假的,員工所在單位可不支付工資。
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縣級(jí)供電企業(yè)校園招聘畢業(yè)生:見(jiàn)習(xí)適應(yīng)期1至6個(gè)月內(nèi),享受崗位工資和輔助工資,月度績(jī)效工資按60%的比例計(jì)發(fā),年度績(jī)效工資按50%的比例計(jì)發(fā);見(jiàn)習(xí)適應(yīng)期7個(gè)月至見(jiàn)習(xí)適應(yīng)期結(jié)束,享受崗位工資和輔助工資,月度、年度績(jī)效工資按100%的比例計(jì)發(fā)。
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