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勞動爭議調(diào)解原則有:當(dāng)事人自愿原則、及時調(diào)解原則、依法調(diào)解原則、尊重當(dāng)事人申請仲裁和提起訴訟的權(quán)利原則。
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仲裁即是“公斷”或居中裁斷,是等同于司法制度的爭議處理制度。
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勞動爭議訴訟的當(dāng)事人包括勞動合同的雙方當(dāng)事人,也包括勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)。
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