單項選擇題西方勞動經(jīng)濟學的理論前提是()
A.勞動力資源的稀缺性
B.人的非理性
C.勞動力供求達到平衡
D.市場經(jīng)濟體制
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1.單項選擇題我國《勞動法》體現(xiàn)了()
A.以人為本
B.科學發(fā)展觀
C.構建和諧社會
D.效率優(yōu)先、兼顧公平
2.單項選擇題我國唯一的國家級雇主組織是()
A.中國企業(yè)聯(lián)合會
B.全國工商聯(lián)
C.全國總工會
D.國際勞工組織中國分會
3.多項選擇題向市場經(jīng)濟轉型過程中中國勞動關系的主要特征是()。
A.勞動關系的分散化
B.勞動關系的市場化
C.勞動關系的法制化
D.勞動關系的國際化
E.勞動關系的轉型化
4.多項選擇題一般可將勞動關系的主要調整模式歸納為()。
A.斗爭模式
B.多元放任模式
C.合作模式
D.統(tǒng)合模式
E.協(xié)約自治模式
5.多項選擇題勞動者的基本權利包括()。
A.提請勞動爭議處理的權利
B.休息休假的權利
C.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的權利
D.享受社會保險和福利的權利
E.接受職業(yè)技能培訓的權利
最新試題
簡述應當視同為工傷的情形。
題型:問答題
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
題型:問答題
在實踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
題型:多項選擇題
勞動爭議訴訟的程序有()
題型:多項選擇題
當事人因不服勞動爭議仲裁機構仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應()。
題型:多項選擇題
下列人員中,不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
題型:多項選擇題
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
題型:問答題
勞動合同的履行原則是什么?
題型:問答題
企業(yè)勞動爭議調解委員會主任由()擔任。
題型:多項選擇題
()可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
題型:多項選擇題