A.以人為本
B.科學發(fā)展觀
C.構(gòu)建和諧社會
D.效率優(yōu)先、兼顧公平
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A.中國企業(yè)聯(lián)合會
B.全國工商聯(lián)
C.全國總工會
D.國際勞工組織中國分會
A.勞動關(guān)系的分散化
B.勞動關(guān)系的市場化
C.勞動關(guān)系的法制化
D.勞動關(guān)系的國際化
E.勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)型化
A.斗爭模式
B.多元放任模式
C.合作模式
D.統(tǒng)合模式
E.協(xié)約自治模式
A.提請勞動爭議處理的權(quán)利
B.休息休假的權(quán)利
C.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的權(quán)利
D.享受社會保險和福利的權(quán)利
E.接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利
A.工資法
B.工作時間和休假法
C.職業(yè)安全與衛(wèi)生法
D.特殊群體的勞動保護法
E.就業(yè)法
最新試題
關(guān)于勞動關(guān)系的特征,正確的說法有()。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
當事人因不服勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應()。
在實踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
下列情形中屬于工傷的是()。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔任。
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
()可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。