單項(xiàng)選擇題規(guī)定了工作的產(chǎn)出水平、缺勤率、工作節(jié)奏快慢的是()。
A、地位系統(tǒng)
B、規(guī)范
C、群體內(nèi)聚力
D、角色
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題加布里埃爾和加思正在評(píng)估他們這個(gè)問(wèn)題解決團(tuán)隊(duì)的與工作相關(guān)的智力能力。這兩位管理者正在回顧的群體行為變量是()。
A、群體運(yùn)行過(guò)程
B、群體成員資源
C、群體任務(wù)
D、作用群體的外部環(huán)境
2.單項(xiàng)選擇題臨時(shí)工作群體發(fā)展的最后一個(gè)階段是()。
A、形成
B、規(guī)范
C、執(zhí)行
D、解體
3.單項(xiàng)選擇題在群體的()階段,密切的群體內(nèi)關(guān)系得以發(fā)展,群體表現(xiàn)出了內(nèi)聚力。
A、形成
B、震蕩
C、規(guī)范
D、執(zhí)行
4.單項(xiàng)選擇題我們的歸因常存在各種偏差。當(dāng)一位管理者低估內(nèi)部因索對(duì)員工行為的影響而高估外部因素對(duì)之的影響時(shí),管理者()。
A、表現(xiàn)出自我服務(wù)偏見(jiàn)
B、犯了基本歸因錯(cuò)誤
C、曲解了員工的控制點(diǎn)
D、犯了假設(shè)相似性的錯(cuò)誤
5.單項(xiàng)選擇題湯姆認(rèn)為,簡(jiǎn)最近工作不順利是由于她遇上的一個(gè)工作績(jī)效差的員工讓她壓力很大,她想解雇那個(gè)人。湯姆對(duì)簡(jiǎn)的行為的歸因是基于()因素。
A、特別性
B、一致性
C、刻板印象
D、一貫性
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
群體決策有許多優(yōu)勢(shì),包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于滿意度生產(chǎn)率背反關(guān)系的說(shuō)法哪一項(xiàng)是正確的?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于特種專用托盤的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()向群體的生產(chǎn)率應(yīng)至少等于每個(gè)群體成員生產(chǎn)率之和的觀點(diǎn)提出了正面的挑戰(zhàn)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體規(guī)模會(huì)對(duì)群體運(yùn)行過(guò)程造成影響的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于貨架說(shuō)法正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
高架倉(cāng)庫(kù)按其在生產(chǎn)和流通中的作用可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
組織行為學(xué)關(guān)注的焦點(diǎn)是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我們的歸因常存在各種偏差。當(dāng)一位管理者低估內(nèi)部因索對(duì)員工行為的影響而高估外部因素對(duì)之的影響時(shí),管理者()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
自我激勵(lì)和感同身受是()五個(gè)維度中的兩個(gè)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題