A、生活質(zhì)量
B、個人主義
C、權(quán)力差異
D、不確定性規(guī)避
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A、經(jīng)濟(jì)
B、文化
C、法律政治
D、技術(shù)
A、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)
B、市場經(jīng)濟(jì)
C、放任自由的經(jīng)濟(jì)
D、社會經(jīng)濟(jì)
A、經(jīng)濟(jì)
B、文化
C、法律一政治
D、技術(shù)
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最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
來自于員工個人的壓力因素包括()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時,需重點(diǎn)考慮的兩個因素是()