斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

獨資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）

結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）

在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）