A.非正式溝通渠道中信息傳遞順暢,運作良好
B.有相當多的人好搬弄是非,傳播小道消息
C.充分發(fā)揮了非正式溝通通道的作用,促進了信息交流
D.正式溝通通道中信息傳遞存在問題,需要調(diào)整
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A.管理者可以賦予下屬自主決策和行動的權(quán)力,管理者本人只起監(jiān)督作用
B.管理者應通過雙向溝通方式與下屬進行充分交流,對下屬工作給予更多的支持而不是直接指示
C.管理者應改進溝通以便更加有效地指導和推進下屬的工作
D.管理者應采取單向溝通方式進一步加強對下屬工作的監(jiān)督,使他們繼續(xù)發(fā)展
A.9.1型
B.9.9型
C.1.9型
D.1.1型
A.高額獎金
B.配備最好的研究條件
C.提職
D.精神獎勵(如評為勞模等)
A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.自然消退
A.安全需求
B.現(xiàn)實需求
C.主導需求
D.自我實現(xiàn)的需求
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最新試題
與領(lǐng)導者相匹配的關(guān)鍵詞不包括()。
哪一項不屬于X理論的特征?()
有效的領(lǐng)導者具有的共同特點,包括()
下列關(guān)于領(lǐng)導權(quán)力的說法錯誤的是()。
領(lǐng)導者必須具備的要素包括()。
下列屬于領(lǐng)導理論的有()
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導者應具備的素質(zhì)的有()
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導方式有()。
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后,他待人熱情,早上早早地站在工廠的門口迎候大家,如果有的員工遲,他并不是批評和指責,而是詢問原因,主動幫助員工解決實際問題。一周下來,大家看到廠長每天都提前到廠,而且又待人熱情,原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看,是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力?()
如果領(lǐng)導有能力保持當前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡,這是哪種領(lǐng)導方式?()