單項(xiàng)選擇題管理方格圖中，團(tuán)隊(duì)型管理的方格是處于（）
A.9.1型
B.9.9型
C.1.9型
D.1.1型
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)一位30—40歲的科研工作者顯示出卓越的技術(shù)才能時，作為該科研人員的領(lǐng)導(dǎo)者，對他最有效的激勵應(yīng)該是（）（注意：并不排斥其他方面的適當(dāng)獎勵）
A.高額獎金
B.配備最好的研究條件
C.提職
D.精神獎勵（如評為勞模等）
2.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)化理論強(qiáng)調(diào)行為是結(jié)果的函數(shù)，根據(jù)此理論，管理者最好采用（）方式。
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.自然消退
3.單項(xiàng)選擇題在激勵工作中，最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的（）
A.安全需求
B.現(xiàn)實(shí)需求
C.主導(dǎo)需求
D.自我實(shí)現(xiàn)的需求
4.單項(xiàng)選擇題布萊克和穆頓提出的管理方格論所依據(jù)的兩個坐標(biāo)維度是（）
A.對生產(chǎn)的關(guān)心與對人的關(guān)心
B.對生產(chǎn)的關(guān)心與對績效的關(guān)心
C.對生產(chǎn)的關(guān)心與對組織的關(guān)心
D.對績效的關(guān)心與對人的關(guān)心
5.單項(xiàng)選擇題在領(lǐng)導(dǎo)行為理論中，俄亥俄州立大學(xué)的研究發(fā)現(xiàn)，在兩個維度方面皆高的領(lǐng)導(dǎo)者，一般更能使下屬達(dá)到（）
A.高績效和低滿意度
B.低績效和高滿意度
C.高績效和高滿意度
D.低績效和低滿意度
最新試題
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對官僚者的描述？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
管理方格圖中（1，1）型一貧乏型管理的特點(diǎn)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當(dāng)前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對仁慈專制者的描述？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
特征領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
題型：單項(xiàng)選擇題