單項選擇題為滿足員工自我實現需要，推出哪種管理措施較為有效。（）
A、改善住房條件
B、職工持股計劃
C、星級晉升制度
D、合理化活動
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1.單項選擇題有些人從某一職位退下來后，常抱怨“人走茶涼”，這反映了他們過去在單位中擁有的職權是一種：（）
A、專長權
B、個人影響權
C、法定職權
D、信息權
2.單項選擇題某公司財務經理授權會計科長管理應付款，會計科長由于太忙，不能親自處理，便授權屬下一位會計負責此事。會計科長對應付款的管理：（）
A.不再負有責任
B.責任與原來相同
C.責任減輕
D.不再負有主要責任
3.單項選擇題某人因為遲到被扣了當月的獎金，這對他的同事來說是何種性質的強化（）
A、正強化
B、負強化
C、懲罰
D、消除
4.單項選擇題決策者的個性對決策影響最大。（）
A.風險型
B.肯定型
C.不肯定型
D.程序化
5.單項選擇題下列幾項活動中，哪一項不屬于管理活動（）
A、部隊中的班長與戰(zhàn)士談心
B、企業(yè)的審計主管對財務部門進行檢查
C、鋼琴家制定自己的練習計劃
D、醫(yī)院的外科主任支持會診
最新試題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據不包括（）
題型：單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協作活動。（）
題型：判斷題
在計劃的類型中，涉及產品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
影響跨國公司國際經營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題