本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。

勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。

女職工“三期”是女職工（）的合稱。

準備會議文件可以通過多種渠道，如（）

與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）