單項選擇題企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境包括企業(yè)戰(zhàn)略、（）、企業(yè)文化、企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)分析和其他因素。
A.企業(yè)規(guī)章制度
B.企業(yè)財務(wù)管理
C.企業(yè)供銷管理
D.企業(yè)生產(chǎn)管理
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1.單項選擇題構(gòu)成影響企業(yè)人力資源規(guī)劃的外部因素主要有政治與法律因素、經(jīng)濟因素、社會文化因素、（）。
A.科技因素
B.信息因素
C.資金因素
D.價值因素
2.單項選擇題技能清單法，其內(nèi)容包括培養(yǎng)背景、以往的經(jīng)歷、持有的證書、已經(jīng)通過的考試、（）等。
A.主管的能力評價
B.經(jīng)理的能力評價
C.技能考試成績分
D.員工評議分數(shù)
3.單項選擇題人力資源需求定性預(yù)測方法主要有：現(xiàn)狀規(guī)劃法、經(jīng)驗預(yù)測法、分合性預(yù)測法、德爾非法和（）。
A.訪談法
B.目測法
C.調(diào)查法
D.研討法
4.單項選擇題工作規(guī)范要說明對承擔這項工作的員工在教育、經(jīng)驗和其他特征方面的（）要求。
A.最低
B.最高
C.中等
D.基本
5.單項選擇題組織系統(tǒng)一般包括人員、崗位和職務(wù)、權(quán)力和責任、（）等要素。
A.資金
B.信息
C.法律顧問
D.后勤保障
最新試題
勞動分工是指將某項復(fù)雜的工作分解成許多簡單的重復(fù)性勞動。
題型：判斷題
企業(yè)文化具有開放性、相干性和（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理信息系統(tǒng)由管理、信息和系統(tǒng)三個要素組成。
題型：判斷題
素質(zhì)提升計劃的目的是為企業(yè)中長期發(fā)展所需要的職位事先準備人員。
題型：判斷題
文化是人類社會所擁有的知識、信仰、道德、習(xí)慣和其他才能與偏好的綜合體。
題型：判斷題
預(yù)測得出的全部人力資源減去企業(yè)或組織內(nèi)部可提供的人力資源就等于需要向外部求助的招聘需要。
題型：判斷題
參加內(nèi)部應(yīng)聘的員工不必像外部招聘的應(yīng)聘者一樣接受選拔、評價。
題型：判斷題
社會大環(huán)境下的人力資源結(jié)構(gòu)主要包括年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題
國家經(jīng)濟無論是總體，還是它的各個部門，都不是影響人力資源管理的主要外部環(huán)境因素。
題型：判斷題
廣義的人力資源規(guī)劃是指具體提供人為資源的行動計劃，如人員招聘計劃、人員使用計劃、退休計劃等。
題型：判斷題