A.工作必須能被個(gè)人在心理上接受B.工作必須允許個(gè)人去發(fā)展自己的才能C.工作任務(wù)必須給予個(gè)人相當(dāng)大的自我決定余地D.工人必須有機(jī)會(huì)以一種有意義的方式去控制工作環(huán)境E.組織不應(yīng)該成為行為唯一和最終的仲裁者,無論是個(gè)人還是組織都應(yīng)該受到外在道德秩序的支配
A.規(guī)律性強(qiáng)B.響應(yīng)性快C.過程容易控制D.較強(qiáng)的程序性E.未來指向性很強(qiáng)
A.正式組織遵循的原則是產(chǎn)業(yè)革命時(shí)期尊奉為金科玉律的專業(yè)化原則B.確實(shí)在機(jī)器化大生產(chǎn)的迅猛發(fā)展上建立了豐功偉績(jī)C.組織的層次結(jié)構(gòu)勢(shì)必形成“命令一服從”關(guān)系D.組織的控制幅度原則,會(huì)加大員工的“管理距離”E.組織的控制幅度原則,會(huì)減弱員工的“管理距離”