A.為企業(yè)樹立良好的形象
B.決策風(fēng)險大
C.招聘成本低
D.有利于招聘到一流人才
E.提高內(nèi)部員工的積極性
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A.準(zhǔn)確性高和適應(yīng)較快
B.節(jié)約經(jīng)費(fèi)
C.制造矛盾和抑制創(chuàng)新
D.保持組織的穩(wěn)定性
E.為企業(yè)樹立良好的形象
A.內(nèi)部晉升
B.人員返聘
C.員工推薦
D.工作輪換
E.工作調(diào)換
A.全面、競爭原則
B.人才推薦原則
C.低成本、高效率原則
D.經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先原則
E.擇優(yōu)錄取原則
A.申請者、職位的匹配
B.申請者、組織的匹配
C.組織者、結(jié)果的匹配
D.職位、組織的匹配
E.時間、方式、結(jié)果的匹配
A.人力資源配置不當(dāng)
B.績效考核體系
C.激勵機(jī)制存在缺陷不公正
最新試題
經(jīng)濟(jì)政策雖然對我國中小企業(yè)的發(fā)展提供了巨大的支持,但仍存在許多問題,具體表現(xiàn)在哪些方面()
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完善我國中小企業(yè)管理體制,不包括()
十四屆五中全會通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“九五”計劃和2010年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》提出了哪項(xiàng)政策,為統(tǒng)一整體的中小企業(yè)政策奠定了基礎(chǔ)()
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